Оголошення

Оновлено: 13.03.2017


 

Любі жінки!

Профспілкова організація ХДУ сердечно вітаємо Вас із прекрасним святом!!!

 

           За доброю традицією із святом 8 Березня приходить весна. І в цьому є певна закономірність. Бо жінка, як і весна, несе в світ особливу і велику місію природи - життя і любов, ніжність і турботу, натхнення і неповторність. Нехай кожен прожитий Вами день буде сповнений сонячним світлом і теплом, радісними і приємними зустрічами та сподіваннями. Нехай довкола Вас панують чисті почуття і гармонія, розквітвють духм`яні квіти й звучить чарівна захоплююча музика. Будьте завжди усміхнені, сповнені яскравих надій!

Нехай перший пролісок

подарує Вам ніжність

весняне сонце подарує тепло!

А березневий вітер подарує надію,

І щастя, і радість, і тільки добро!

 

 

 

 

 

Подорожуємо разом…

Шановні співробітники Херсонського державного університету!

 

20 травня 2017 року організовується одноденна поїздка до Умані.

Потрапивши до музею живої природи під назвою "Софіївка", ви відразу переконуєтесь: тут все нагадує казку. І це дійсно так, адже в основу композиційного вирішення центральної частини парку покладені сюжети з міфології Стародавньої Греції та Риму, а деякі місця нагадують оселю грецьких богів, героїв, письменників та філософів.

Вартість поїздки – 450 гривень (200 гривень оплачує профспілкова органзіція співробітників ХДУ, 250 – член профспілки). Виїзд о 05.00 ранку, приїзд в Херсон – 21.00.

За детальною інформацією та записом на поїздку звертатися до голів профбюро своїх структурних підрозділів.

 



ПОСТАНОВА
м. Київ 24.11.2016 № П – 5 - 3


Про оплату праці профспілкових працівників у зв’язку з підвищенням з 1 грудня 2016 року розміру мінімальної заробітної плати
У зв’язку з установленням з 1 грудня 2016 року відповідно до статті 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2016 рік» розміру мінімальної заробітної плати на рівні 1600 гривень, прийняттям постанови Кабінету Міністрів України від 23.11.2016 № 840 «Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», а також враховуючи норму пункту 2.1 Положення про оплату праці, відпустки та інші умови матеріального забезпечення профспілкових працівників Профспілки працівників освіти і науки України, затвердженого постановою президії ЦК Профспілки від 19.09.2013 № П-22-2, та з метою дотримання співвідношень у рівнях посадових окладів профспілкових працівників Профспілки працівників освіти і науки України президія ЦК Профспілки постановляє:
1. Рекомендувати обласним комітетам і радам, Київській міській раді, районним, міським комітетам і радам Профспілки, профкомам навчальних закладів забезпечити приведення з 1 грудня 2016 року розмірів посадових окладів профспілкових працівників, які утримуються за рахунок профспілкового бюджету, з урахуванням зростання розміру мінімальної заробітної плати на 10,3 відсотка за умови спрямування до фонду оплати праці не більше 1/3 обсягу зібраних членських профспілкових внесків.

                                                                                                                                                                                                                       Голова Профспілки Г.Ф.Труханов



РЕЗОЛЮЦІЯ
мітингу Всеукраїнської акції профспілок
У зв’язку із шоковим підвищенням ціни на газ і тарифів на житлово-комунальні послуги, 6 липня ц.р. під час Всеукраїнського маршу протесту профспілки від імені мільйонів трудівників ВИМАГАЛИ від Уряду, Верховної Ради України, роботодавців адекватного підвищення заробітної плати, погашення її заборгованості перед працівниками, належного соціального захисту пенсіонерів, студентської молоді, справедливої реформи оплати праці задля подолання бідності.
Профспілки закликали Уряд, парламент і роботодавців до спільного пошуку ефективних заходів для недопущення подальшого зниження рівня життя населення.
За 5 місяців активних переговорів, боротьби за право трудової людини на гідне життя зроблено перші кроки для реалізації профспілкових вимог. Укладено Генеральну угоду – загальнодержавний соціально-трудовий контракт на захист працівників. За участю сторін соціального діалогу створено Національний комітет з розвитку промисловості.
Урядом на вимогу профспілок осучаснено «споживчий кошик», ініційовано двократне підвищення мінімальної заробітної плати до рівня фактичного прожиткового мінімуму, що у разі реалізації виведе за межу бідності 3,7 млн працівників та забезпечить зростання заробітної плати.
Проте низка ВИМОГ Маршу протесту профспілок залишилась невиконаною: зростають ціни і тарифи на житлово-комунальні послуги, не погашено 2 млрд. гривень боргів із заробітної плати, не відновлено право працівників на пільгове пенсійне забезпечення за Списками № 1 і № 2, у проекті Держбюджету обмежуються пенсії, стипендії, соціальні виплати.
ВИМАГАЄМО ВІД ВЕРХОВНОЇ РАДИ І УРЯДУ УКРАЇНИ:
1) Встановити з 1 січня 2017 року мінімальну заробітну плату на рівні реального прожиткового мінімуму, розрахованого на базі оновленого «споживчого кошика» – 3200 грн, забезпечити відповідні видатки у Державному бюджеті–2017.
Вжити конкретні дії для розвитку ефективного, конкурентоспроможного національного виробництва. Зменшити податкове навантаження для малого та середнього підприємництва з метою його збереження.
2) Знизити ціну на природний газ, тарифи на житлово-комунальні послуги до економічно обґрунтованого рівня з урахуванням платоспроможності громадян, забезпечити прозорість і контроль за ціноутворенням.
3) При реформуванні оплати праці забезпечити справедливий розподіл результатів праці, запровадити галузеві стандарти оплати праці, дотримання конвенцій МОП, Європейської соціальної хартії. Вилучити із законопроекту № 5130 норми щодо звуження гарантій оплати праці, стипендіального і пенсійного забезпечення, втручання в автономне право сторін визначати умови оплати праці.
4) Забезпечити в Держбюджеті–2017 кошти для встановлення І тарифного розряду ЄТС у розмірі, що перевищує розмір мінімальної заробітної плати та відповідне фінансування праці 3 млн працівників бюджетної сфери.
5) Не допустити руйнування системи стипендіального забезпечення – стипендію кожному встигаючому студенту.
6) Для ліквідації заборгованості із заробітної плати невідкладно ухвалити законодавчі акти, спрямовані на посилення захисту економічних прав працівників, заснування спеціальної «гарантійної установи виплати боргів», відповідно до європейської практики і конвенцій МОП.
7) Повернути до 1 січня 2017 року десяткам тисяч працівників, зайнятих на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, безпідставно скасоване право на достроковий вихід на пенсію (Списки № 1 і № 2).
8) Забезпечити у 2017 році підвищення мінімальної пенсії з урахуванням фактичного прожиткового мінімуму, провести осучаснення раніше призначених пенсій, скасувати існуючі обмеження на їх виплату для осіб, які продовжують працювати.
9) Повернути у 2017 році працівникам право на санаторно-курортне лікування та дитяче оздоровлення за рахунок коштів соцстрахування. Ухвалити на поточній сесії законопроект № 2245.
10) Не допустити руйнації і комерціалізації охорони здоров’я, закриття закладів та звільнення працівників, порушення конституційного права громадян на доступну медичну допомогу.
ВИМАГАЄМО ВІД ВЛАДИ І БІЗНЕСУ СТВОРЕННЯ УМОВ ДЛЯ ПОВНОЇ І ПРОДУКТИВНОЇ ЗАЙНЯТОСТІ ПРАЦЕЗДАТНОГО НАСЕЛЕННЯ, ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ГІДНОГО ЖИТТЯ ПРАЦЮЮЧИХ ТА ЧЛЕНІВ ЇХ СІМЕЙ, СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ ПЕНСІОНЕРІВ, ВЕТЕРАНІВ, СТУДЕНТІВ.
ЗАКЛИКАЄМО УРЯД ТА РОБОТОДАВЦІВ ДО ДІЄВОГО СОЦІАЛЬНОГО ДІАЛОГУ З ПРОФСПІЛКАМИ З МЕТОЮ КАРДИНАЛЬНОГО ПІДВИЩЕННЯ З 1 СІЧНЯ 2017 РОКУ ОПЛАТИ ПРАЦІ ТА ВПРОВАДЖЕННЯ ЄВРОПЕЙСЬКИХ СОЦІАЛЬНИХ СТАНДАРТІВ.


                                                                                                                                                                                   Голова Херсонської обласної організації Кучерява Л.В.






Шановні колеги!


Повідомляємо, що на виконання рішення Президії ФПУ від 18.10.2016 року № П-5-1 «Про внесення змін та доповнень до постанови Президії ФПУ від 30.09.2016 № П-4-2 «Про виконання вимог профспілок, викладених у постанові Ради ФПУ від 23.06.2016 № Р-2-4 «Про позицію і дії ФПУ, її членських організацій на захист прав та інтересів працюючих в умовах шокового підвищення ціни на газ і тарифів на комунальні послуги та подальші дії ФПУ» (додається), 17 листопада 2016 року відбудеться Всеукраїнська акція у формі пікетування Верховної Ради України.
Додаток:
1. Постанова Президії ФПУ від 18.10.2016 року № П-5-1 «Про внесення змін та доповнень до постанови Президії ФПУ від 30.09.2016 № П-4-2 «Про виконання вимог профспілок, викладених у постанові Ради ФПУ від 23.06.2016 № Р-2-4 «Про позицію і дії ФПУ, її членських організацій на захист прав та інтересів працюючих в умовах шокового підвищення ціни на газ і тарифів на комунальні послуги та подальші дії ФПУ» на 2 арк.

З повагою
Голова Профспілки Г.Ф.Труханов
Виконавець: Миронов


 







Шановні колеги-члени профспілкової організації співробітників Херсонського державного університету!

За рішенням профспілкового комітету згідно колективного договору пункту 6.4. та за підтримки ректора ХДУ повідомляємо Вам, що у  вересні 2016 року планується робота «Клубу вихідного дня» на базі спортивно-оздоровчого табору «Буревісник».

За рахунок профспілкової організації членам профспілки та їх дітям шкільного віку надаються безкоштовно триденні путівки (без харчування).

Орієнтований перелік змін роботи «Клубу вихідного дня»:

  1. 02.09.16. (о 16.00 заїзд) – 04.09.16. (о 16.00 виїзд).
  2. 09.09.16. (о16.00 заїзд) – 11.09.16. (о 16.00 виїзд).
  3. 16.09. 16. (о16.00 заїзд) –18.09.16. (о 16.00 виїзд).
  4. 23.09 16. (о16.00 заїзд) – 25.09.16. (о 16.00 виїзд).

Бажаючих просимо надати заявки головам профбюро факультетів та структурних підрозділів.

                                                                                                                                                                                       З повагою голова профспілкового комітету Коваль В.Ю.

Скасовано наказ Міністерства освіти і науки України №433 від 13.04.2016 року «Про деякі питання формування штатних нормативів»

6 Травня 2016

На вимогу Профспілки працівників освіти і науки наказом МОН України від 05.05.2016 р. №484 скасовано наказ Міністерства освіти і науки України №433 від 13.04.2016 року «Про деякі питання формування штатних нормативів» щодо скорочення посад з числа обслуговуючого та допоміжного персоналу на 10% як такий, що не відповідає чинному законодавства.


Отже, проводити скорочення штатів в закладах освіти немає необхідності, якщо вони приведені у відповідність до Типових штатних нормативів.


Пропонуємо органам управління освітою та керівникам закладів освіти скасувати видані накази та зупинити процедуру скорочення штатів.


Голова Херсонської обласної організації

 Профспілки працівників освіти і науки України                  Л.В.Кучерява

 
Завантажити: Nakaz_484.pdf [473,08 Kb]

 



Шановні колеги-члени профспілкової організації співробітників Херсонського державного університету!

За рішенням профспілкового комітету та за підтримки ректора ХДУ з урахуванням кошторису профспілкової організації ХДУ повідомляємо Вам, що оздоровлення викладачів та співробітників університету-членів профспілки в липні та серпні на базі спортивно-оздоровчого табору «Буревісник» буде проводитися за п’ятиденними пільговими путівками (вартість путівки - 450грн. за рахунок профспілкової організації ХДУ та 450 грн. оплачує співробітник). Кількість путівок на факультетах та структурних підрозділах визначалася відсотковим відношенням за кількістю членів профспілчан.

Орієнтований перелік змін виїзд до 13.00 заїзд після 13.00:

1.07.16.-6.07.16.

6.07.16.-11.07.16.

11.07.16.-16.07.16.

16.07.16.-21.07.16.

21.07.16.-26.07.16.

26.07.16.-31.07.16.

31.07.16-5.08.16.

5.08.16.-10.08.16.

10.08.16.-15.08.16.

15.08.16.-20.08.16.

20.08.16.-25.08.16.

25.08.16.-30.08.16.

Бажаючих просимо надати заявки головам профбюро факультетів та структурних підрозділів.

                                                                                                                                                                                   З повагою голова профспілкового комітету Коваль В.


Шановні колеги-члени профспілкової організації співробітників Херсонського державного університету!

За рішенням профспілкового комітету згідно колективного договору пункту 6.4. та за підтримки ректора ХДУ повідомляємо Вам, що у травні, червні та вересні 2016 року планується робота «Клубу вихідного дня» на базі спортивно-оздоровчого табору «Буревісник».

За рахунок профспілкової організації членам профспілки та їх дітям шкільного віку надаються безкоштовно триденні путівки (без харчування).

Орієнтований перелік змін роботи «Клубу вихідного дня»:

  1. 27.05.16. (о 16.00 заїзд) – 29.05.16. (о 16.00 виїзд).
  2. 3.06.16. (о16.00 заїзд) – 5.06.16. (о 16.00 виїзд).
  3. 10.06. 16. (о16.00 заїзд) –12.06.16. (о 16.00 виїзд).
  4. 17.06 16. (о16.00 заїзд) –19.06.16. (о 16.00 виїзд).
  5. 24.06. 16. (о16.00 заїзд) – 26.06.16 (о 16.00 виїзд).

Бажаючих просимо надати заявки головам профбюро факультетів та структурних підрозділів.

                                                                                                                                                                                       З повагою голова профспілкового комітету Коваль В.Ю.


 

важлива інформація

Оновлено: 10.02.2016

 

02.02.2016  №  02-7/49                                                                                                                                                    Федерація профспілок  України

 

ЦК Профспілки працівників освіти і науки України розглянув лист ФПУ від 15.01.2016 № 05/01-27/27 щодо підготовки проекту Основних напрямів бюджетної політики на 2017 рік і в межах компетенції та відповідно до вимог Статуту надає наступні пропозиції для врахування їх у проекті профспілкової сторони для надання Міністерству фінансів України.

Основними завданнями бюджетної політики на 2017 рік, спрямованими на реалізацію гарантій, встановлених Конституцією України, Законами України у сфері освіти та трудового законодавства, мають бути:

- забезпечення громадянам України безоплатної середньої, дошкільної, позашкільної освіти незалежно від їх місця проживання (стаття 53 Конституції України);

- недопущення ліквідації загальноосвітніх, дошкільних, позашкільних навчальних закладів, особливо у сільській місцевості (стаття 3 Закону України «Про освіту», статті 6, 11, 14 Закону України «Про загальну середню освіту», статті 3, 9, 16 Закону України «Про дошкільну освіту», статті 9, 14 Закону України «Про позашкільну освіту»;

- забезпечення видатків на освіту в обсягах, що відповідають гарантіям держави, передбаченим статтею 61 Закону України «Про освіту»;

- забезпечення у повному обсязі видатків на потреби загальноосвітніх навчальних закладів та професійно-технічних навчальних закладів  при  розподілі міжбюджетних трансферів на освітню субвенцію та субвенцію на підготовку робітничих кадрів місцевим бюджетам, незалежно від типу, місця розташування та кількості учнів у цих навчальних закладах (статті 77, 85, 1032, 1033 (без урахування змін,  внесених ЗакономУкраїни від 24.12.2015 р. № 914-VIII) Бюджетного кодексу України);

- забезпечення оплати праці на основі Єдиної тарифної сітки з оплати праці працівників бюджетної сфери з установленням базового окладу (ставки) працівника першого тарифного розряду на рівні не нижче мінімальної заробітної плати (стаття 6 Закону «Про оплату праці», стаття 96 Кодексу законів про працю України);

- збереження та забезпечення законодавчо визначених державних гарантій з оплати праці працівників освіти, підвищення престижу праці педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників (стаття 22 Конституції України);

- підвищення рівня стипендій студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів не нижче прожиткового мінімуму, забезпечення державної підтримки учасникам бойових дій та їхнім дітям під час здобуття професійно-технічної та вищої освіти (стаття 62, 44 Закону України «Про вищу освіту», стаття 2 Закону України «Про прожитковий мінімум»,  Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо державної підтримки учасників бойових дій та їхніх дітей, дітей, один із батьків яких загинув у районі проведення антитерористичних операцій, бойових дій чи збройних конфліктів або під час масових акцій громадянського протесту, дітей, зареєстрованих як внутрішньо переміщені особи, для здобуття професійно-технічної та вищої освіти»);

- забезпечення пільгового проїзду у транспорті студентам, учням та безоплатного підвезення педагогічних працівників сільської місцевості до роботи і додому (стаття 9 Закону України «Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді в Україні» та стаття 14 Закону України «Про освіту»  без урахування змін, внесених антисоціальним Законом України «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України» від  28.12.2014 р. № 76-VIII);

- реалізація законодавчо встановлених гарантій педагогічним працівникам в сільській місцевості та селищах міського типу, та пенсіонерам з їх числа на забезпечення їх безоплатним житлом з опаленням і освітленням (стаття 57 Закону України «Про освіту» без урахування змін, внесених антисоціальними законами від 27.03.2014 р. № 1166-VII «Про запобігання фінансової катастрофи та створення передумов для економічного зростання в Україні» та від  28.12.2014 р. № 76-VIII);

- забезпечення житлом педагогічних та науково-педагогічних працівників, надання їм пільгових довгострокових кредитів на його будівництво і придбання (стаття 57 Закону України «Про освіту»);

- забезпечення прав учнів 1-4 класів на безоплатне харчування в загальноосвітніх навчальних закладах (стаття 25 Закону України «Про освіту» та стаття 5 Закону України «Про охорону дитинства» без урахування змін, внесених антисоціальним Законом України «Про внесення змін до Бюджетного кодексу України щодо реформи міжбюджетних відносин» від 28.12.2014 р. № 79-VIII);

- відновлення прав пенсіонерів на пенсійне забезпечення, зокрема виходу на  пенсію за вислугу років педагогічних працівників незалежно від віку, скасування антисоціальних норм щодо оподаткування пенсій, зокрема працюючим пенсіонерам (стаття 22 Конституції України»);

- недопущення звуження трудових прав та гарантій працівників, пенсіонерів, осіб, які навчаються, встановлених Законами України (стаття 22 Конституції України»);

- дотримання Урядом встановлених Законами України норм та положень, які регулюють права та гарантії працівників, питання праці, зайнятості, соціального захисту, пенсійного забезпечення при визначенні порядку використання бюджетних коштів (стаття 113 Конституції України).

 

Голова Профспілки                                                                                                                                        Г.Ф.Труханов

 

                                                                                                                                                                 Головам обласних, Київської міської

                                                                                                                                                                 організацій Профспілки працівників

                                                                                                                                                                 освіти і науки України

 

02.02.2016 № 02-8/50

 

ЦК Профспілки працівників освіти і науки України повідомляє, що розпочато підготовку пропозицій до проекту Основних напрямів бюджетної політики на 2017 рік.

Реалізуючи завдання, визначені Комплексною цільовою програмою «Гідна праця – основа соціального добробуту та економічного прогресу» та керуючись Порядком участі соціальних партнерів у формуванні бюджетної політики, затвердженим Національною тристоронньою соціально-економічною радою, профспілкова сторона до кінця лютого 2016 року надає Міністерству фінансів України пропозиції до проекту Основних напрямів бюджетної політики на 2017 рік.

ЦК Профспілки надіслано пропозиції до зазначеного проекту на адресу Федерації профспілок України листом від 02.02.2016 № 02-7/49 (додається).

Просимо підтримати зазначені у листі пропозиції та ініціювати відповідні звернення до Уряду.

 

Голова Профспілки                                                                                                                            Г.Ф.Труханов

 

02.02.2016 № 02-8/51                                         

                                                                                                                                                        Головам обласних, Київської міської організацій

                                                                                                                                                        Профспілки працівників освіти і науки України

 

На запити з місць щодо застосування постанови Кабінету Міністрів України від 9 грудня 2015 року № 1013 «Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів» ЦК Профспілки працівників освіти і науки України повідомляє наступне.

 Зазначеною постановою з 1 грудня 2015 року підвищено розміри посадових окладів та ставок заробітної плати працівників бюджетних установ, зокрема галузі освіти, упорядковано структуру їхньої заробітної плати.

Згідно з постановою підвищення посадових окладів та ставок заробітної плати відбулося, зокрема за рахунок виплат, пов’язаних з індексацією заробітної плати, відповідно до збільшення розміру посадового окладу працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки з 1012 гривень до 1113 гривень та у межах затверджених у кошторисах видатків на оплату праці. Працівникам, посади яких віднесено до 1, 2 та 3 тарифних розрядів ЄТС, посадові оклади збільшено до 1378, 1383, 1393 гривень відповідно.

На підвищення розмірів посадових окладів та ставок заробітної плати та перегляд розмірів надбавок, доплат, премій мали бути спрямовані всі виплати, пов’язані з сумою індексації, яка склалась у грудні 2015 р., з тим, щоб розмір підвищення всіх складових заробітної плати у сумарному виразі для кожного працівника у грудні 2015 р. перевищив суму індексації, яку йому повинні були виплатити у грудні 2015 року.

Відповідно до наказу Міністерства освіти і науки України від 26 вересня 2005 р. № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) та розміри доплат і надбавок працівникам встановлюються керівниками навчальних закладів, установ освіти та наукових установ у межах затвердженого фонду заробітної плати.

Тому на виконання пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України № 1013  керівникам органів управління освіти і науки та керівникам навчальних закладів і установ освіти необхідно видати відповідний наказ про встановлення працівникові з 1 грудня 2015 року надбавки чи доплати за рахунок тієї частини грудневої суми індексації, що залишилась від її спрямування на підвищення посадових окладів та ставок заробітної плати і пов’язаних з цим виплат.

Постановою № 1013 установлено, що для проведення подальшої індексації заробітної плати обчислення індексу споживчих цін починається з січня 2016 року, відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 р. № 1078 «Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення».

Таким чином у січні 2016 року новий розмір суми індексації не нараховується, а продовжується виплата надбавок чи доплат, які виплачувались замість суми індексації, у попередньо затвердженому керівником розмірі.

 Відповідно до статті 77 Бюджетного кодексу України обласні, міські, районні, селищні, сільські ради при затвердженні відповідних бюджетів мають враховувати у першочерговому порядку потребу в коштах на оплату праці працівників бюджетних установ відповідно до встановлених законодавством України умов оплати праці та розміру мінімальної заробітної плати.

Просимо забезпечити контроль за дотриманням прав членів профспілки на оплату праці відповідно до вимог законодавства, вживати відповідних дій для недопущення їх порушення та за необхідності інформувати ЦК Профспілки.

 

Голова Профспілки                                                                                                                                                    Г.Ф.Труханов

 

 

Керівникам підприємств, установ, організацій, головам комісій із соціального страхування

Про підтримку електронної петиції

За ініціативою Федерації профспілок України 21.09.2015р. прийнято рішення про звернення до Президента України з електронною петицією щодо внесення ним відповідного законопроекту про відновлення надання соціальних послуг застрахованним особам та членам їх сімей на оздоровлення (санаторно-курортне та відновлювальне лікування в санаторно-курортних закладах, санаторіях-профілакторіях підприємств, установ, навчальних закладах, організаціях та дитячих закладах оздоровлення) за рахунок коштів Фонду. До прийняття їїх до розгляду Президентом необхідно 25 тисяч підписів, які необхідно зібрати за 90 днів. Враховуючи вищезазначене, Херсонська Міська ВД ФСС є ТВП просить Вас провести відповідну роботу із застрахованними особами щодо підтримки електронної петиції № 22/010961-еп, від 25.09.2015, що зареєстрована на сайті Президента України https://petition.prezident.gov.ua/  petition/10961. (пошук по назві петиції – «Відновити оплату санаторно-курортних путівок для працюючих за рахунок коштів соціального страхування»