28 серпня відбулася Конференція первинної профспілкової організації викладачів і співробітників університету. Члени профспілки у достатній для кворуму кількості та всі охочі зібралися для обговорення змісту нового колективного договору між адміністрацією (ректором) та профкомом як представником трудового колективу.
Протягом серпня комісія під керівництвом першого проректора Олександра Співаковського працювала над змістом договору, який напередодні конференції було викладено на сайті університету для ознайомлення. На порядку денному значилася рекомендація профспілкової конференції щодо нової редакції колдоговору до конференції колективу ХДУ для затвердження на 2014–2016 роки у зв’язку із закінченням терміну попереднього колективного договору.
Для проведення конференції було обрано робочу президію у складі головуючого – Тетяни Юркової та секретаря – Любові Балич. Розпочався захід із доповіді голови профкому Світлани Волкової. Вона окреслила головну мету колективного договору – знайти шпаринки у законодавстві, щоб збільшити соціальні гарантії для працівників університету. Світлана Андріївна зазначила, що у 2012 році усі положення колективного договору були переглянуті юридичним відділом ХДУ щодо відповідності до законів України. Також договір було доповнено правилами внутрішнього розпорядку. За 2013–2014 роки до нього були введені положення щодо комісії з трудових спорів. За цей період зміни торкнулися і додатків колдоговору, які стосуються додаткових днів відпустки для деяких категорій працівників. Голова профспілкової організації звернула увагу присутніх на те, що колективний договір – це не збірник догм, а живий організм, який може змінюватись за бажанням членів профспілки. За її словами, навіть між конференціями можна вносити доповнення, які будуть розглянуті комісією та прийняті на черговій конференції, а всі зауваження у письмовій формі можна подавати на розгляд до приймальні першого проректора.
Всі присутні мали змогу поставити питання стосовно нової редакції колективного договору. Зокрема, членів профспілки цікавили законодавчі аспекти функціонування договору та зміни у його змісті, які передбачатимуть появу звання «Почесного працівника університету», окрім вже існуючих «Почесний професор університету» та «Почесний доктор університету».
Наприкінці заходу більшістю делегатів було ухвалено пропозицію щодо рекомендації профспілкової конференції до конференції колективу ХДУ: погодитись із затвердженим колективним договором між ректором та профспілковим комітетом на 2014–2016 роки.
Прес-центр ХДУ
Можливості: Версія для друку Відправити другу