Під час зустрічі було представлено загальну концепцію та поетапний план роботи над системою рейтингу. Команда обговорила:
-
структуру майбутньої системи оцінювання та її ключові параметри;
-
процес введення даних для наукових працівників, включаючи індекси, цитування та автоматизоване підвантаження інформації з баз даних;
-
оновлені підходи до внесення і перевірки даних, пов’язаних із діяльністю Наукової бібліотеки ХДУ;
-
особливості роботи з новими викладачами та їх коректної прив’язки до кафедр і факультетів;
-
критерії оцінювання факультетів, використання рейтингів та індексів НПП, а також створення спеціальної форми для аналітичного порівняння результатів;
-
підходи до подання даних у межах 24 модулів та відмінності поточного циклу оцінювання.
Окремо учасники обговорили удосконалення системи оцінки ефективності працівників, можливість розширення періоду оцінювання та необхідність автоматичної інтеграції інформації про монографії, підручники та інші результати наукової діяльності.
Наукова бібліотека ХДУ долучилася до погодження відповідних параграфів.