Так, ШІ-система нового покоління шукає вакансії та кандидатів не за ключовими словами, як це роблять інші платформи, а в залежності від навичок конкретної людини.

В компанії зазначили, що раніше отримували багато неактуальних пропозицій від рекрутерів. І головною проблемою було те, що системи пошуку роботи абоLinkedIn робили підбірку за ключовими словами. Саме це і надихнуло на створення платформи. Тому розробники залучили ШІ, щоб покращити функціонал підбору та не витрачати час користувачів.