Херсонський державний унiверситет

Оновлено: 29.09.2010

Положення про юридичний відділ Херсонського державного університету

Загальні положення

1. Юридичний відділ університету створюється у відповідності із Загальним положенням про юридичну службу міністерства, іншого центрального органу державної виконавчої влади, державного підприємства, установи, організації, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 серпня 1995 року. В склад юридичного відділу у відповідності із штатним розкладом введена посада начальника юридичного відділу й спеціаліста юридичного відділу. Начальник юридичного відділу підпорядковується безпосередньо ректору університету. Спеціаліст юридичного відділу підпорядковується начальнику юридичного відділу.

Завдання юридичного відділу

• 2. Основним завданням юридичного віддлу є організація правової роботи, спрямованої на правильне застосування, неухильне додержання та запобігання невиконанню вимог актів законодовства, інших нормативних документів установою, а також співробітниками під час виконання покладених на них обов'язків.
• 3. У своїй діяльності юридична служба керується Конституцією і законами України, постановами Верховної Ради України, указами та розпорядженнями Президента України, декретами, постановами, розпорядженнями Кабінету Міністрів України, цим положенням та іншими нормативними актами. З питань ведення правової роботи юридична служба керується рекомендаціями Міністерства Юстицій. Юридичний відділ університету
• 4. організує та забезпечує правильне виконання актів законодавства, інших нормативних актів і документів, подає керівництву пропозиції щодо вирішення правових питань виробничої, економічної та соціальної діяльності установи;
• 5. координує роботу і бере безпосередню участь у підготовці наказів та інших актів підприємства, що регулює відносини структурних підрозділів, їх майнову відповідальність;
• 6. перевіряє відповідність законолавству проектів наказів, інших актів, що подаються на підпис керівника підприємства, та візує їх за наявності і погодження цих проектів заінтересованими підрозділами. Прийняття актів правового характеру без попередньої перевірки юридичною службою не допускається;
• 7. готує і вносить у встановленому порядку пропозиції про зміну чи скасування відомчих нормативних актів та актів установи, що фактично втратили чинність, не відповідають умовам діяльності або видані з порушенням вимог законодавства;
• 8. здійснює контроль за відповідністю законодавству актів, прийнятих керівниками структурних підрозділів, доповідає керівнику підприємства для вживання заходів до їх зміни чи скасування;
• 9. бере участь у підготовці, укладанні та контролі за виконанням господарських договорів ( контрактів ) з іншими підприємствами, установами, органіцзаціями, дає правову оцінку їх проектам;
• 10. організує претензійну та веде позовну роботу: представляє у встановленому законом порядку інтереси підприємства в судах, інших органах під розгляду правових питань і спорів, дає правову оцінку претензіям, що пред'явлені установі чи установою у зв'язку із порушенням її майнових прав і законних інтересів; контролює додержання структурними підрозділами встановленого на підприємстві порядку пред'явлення і розгляду претензій;
• 11. аналізує наслідки розгляду претензій, позовів і судових справ, практику укладання та виконання договорів ( контрактів ); вносить керівнику підприємства пропозиції щодо удосконалення правового забезпечення господарської діяльності;
• 12. дає висновки стосовно правомірності списання матеріальних цінностей, дебіторської заборгованості, непродуктивних витрат та правову оцінку фактам нестач, крадіжок, безгосподарності, псування майна; розглядає матеріали про відшкодування за рахунок винних осіб матеріальної шкоди, що готуються відповідними підрозділами на основі економіко-правового аналізу даних бухгалтерського обліку і статистичної звітності, інших документів фінансово-господарської діяльності підприємства та матеріалів перевірок, проведених правоохоронними і контролюючими органами;
• 13. сприяє додержанню законності у реалізації прав трудового колективу під час вирішення ним питань виробничого характеру і соціального розвитку; бере участь у підготовці і викладанні колективного договору, контролює виборні органи трудового колективу з питань законодавства, що стосуються їх повноважень;
• 14. разом з відповідними підрозділами підприємства бере участь у підготовці заходів щодо трудової дисципліни, забезпечення охорони праці на робочому місці; надає правову допомогу працівникам підприємства, які потребують соціального захисту;
• 15. забезпечує правильне застосування норм трудового, житлового, пенсійног, іншого законодавства, що зачіпають права і законні інтереси працівників, вносить пропозиції керівнику підприємства про поновлення порушених прав; в разі невиконання вимог законодавства при звільненні працівника з роботи, переведенні на іншу роботу, притягненні до дисциплінарної чи матеріальної відповідальності, дає письмовий висновок з пропозиціями щодо усунення порушень;
• 16. сприяє своєчасному вживанню заходів за протестами та поданнями прокуратури, окремими ухвалами суду, рішеннями, постановами, ухвалами арбітражного суду, відповідними документами інших правоохоронних і контролюючих органів;
• 17. організує і проводить роботу, пов'язану із підвищенням рівня правових знань працівників підприємства, інформує про законодавство, роз'яснює існуючу практику його застосування, дає консультації з правових питань.

  Юридичний відділ університету має право:

• 18. перевітяти додержання законності в університеті та його структурних підрозділах;
• 19. одержувати у встановленому порядку від посадових осіб університету і його структурних підрозділів документи, довідки, розрахунки, інші матеріали, необхідні для виконання покладених на нього завдань;
• 20. інформувати керівника установи у разі покладання на нього ( юридичний відділ ) виконання роботи, що не належить до функцій юридичного відділу чи виходить за його межі, а також у випадках, коли відповідні підрозділи або посадові особи не надають документи, інші матеріали, необхідні для вирішення порушених питань;
• 21. залучати за згодою керівника структурного підрозділу університету відповідних спеціалістів для підготовки проектів нормативних актів та інших документів, а також для розробки і здійснення заходів, які проводяться юридичним відділом відповідно до покладених на нього обов'язків;
• 22. брати участь у засіданнях дорадчих і колегіальних органів, нарадах, які проводяться в університеті у разі розгляду на них питань щодо практики застосування законодавства;
• 23. пропозиції юридичного відділу щодо приведення у відповідність із законодавством проектів рішень, наказів, інших правових актів установи, що суперечить закону, є обов'язковими для розгляду керівником установи та її структурних підрозділів;
• 24. університет зобов'язується створювати умови для нормальної роботи і підвищення кваліфікації працівників юридичної служби, забезпечувати їх певним приміщенням, телефонним зв'язком, сучасними засобами оргтехніки, транспортом для виконання службових обов'язків, законодавчими та іншими нормативними актами і довідковими матеріалами, іншими посібниками та літературою з правових питань.

  Склад юридичного відділу:

• Начальник юридичного відділу - Пойда Ігор Григорович
• Фахівець юридичного відділу - Осадчий Олексій Дмитрович

  Чем отличаются зарплаты американских юристов от украинских?

  Стычки между юристами и законодателями в Соединенных Штатах Америки давно не новость. НО в последнее время представители Республиканской партии пытаются провести через конгресс законопроэкт, шокирующий даже видавших виды юристов. Республиканцы пытаются не только ограничить законом размеры адвокатских гоноратов, но еще и сделать это задним числом, отняв у адвокатов уже заработанные деньги.

  Мишень: 15 млрд

  Главные усилия законодателей направлены на изъятие части колоссального гонорара в размере 15000000000 (пятнадцати миллиардов) долларов США, присужденного адвокатам, представлявшим интересы штатов в урегулировании громкого дела по иску к табачным компаниям. Весной 2003 года группа конгрессменов попыталась внести поправку в Закон о налогообложении, согласно которой большую часть этой суммы, а именно 9 млрд долларов США, следовало изъять в пользу государства.

  5000 долларов в час?

  "Борцов с юристами" особенно возмутил тот факт, что при пересчете суммы полученных адвокатами гонораров на почасовые ставки (в США работу юристов клиенты оплачивают почасово) гонорары получились просто астрономические - до 5000 долларов США в час! И это при том, что разумной ставкой считается 400-500 долларов в час. На это авторы законопроэкта решили ответить следующим. Поправки определяют такие гонорары, как "чрезмерные доходы," подлежащие обложению обложению 5%-ным акцизным сбором и штрафом в размере 200%. При этом от штрафа адвокатов может спасти только возвращение "чрезмерной" части гонорара клиенту.(Недаром один из конгрессменов в шутку назвал законопроэкт "законом об установлении квоты для юристов: не более одной яхты в одни руки," намекая на то, что с его принятием финансовые возможности адвокатов поубавятся. Хотя на одну яхту деньги все-таки должны оставаться.)