22 квітня відбулася підсумкова міжнародна конференція Програми професійного розвитку академічних менеджерів, що підсумувала піврічну інтенсивну роботу університетських команд над осмисленням і проєктуванням змін у вищій освіті.
Команда Херсонського державного університету у складі першого проректора Сергія Омельчука, деканів Катерини Мельникової та Ігоря Головченка, завідувачок кафедр Катерини Дробот і Наталії Терешенко, керівниці відділу по роботі з обдарованою молоддю Юлії Юріною, відповідального секретаря приймальної комісії Юрія Юрчука представила власний Інституційний проєкт змін – цілісне бачення розвитку університету в логіці стратегічної трансформації, цифровізації, інтернаціоналізації та посилення взаємодії з громадою. У центрі проєкту – університет як відкрита інноваційна екосистема, що поєднує інклюзивне цифрове освітнє середовище, прикладну науку для відновлення Херсонського регіону та функцію соціокультурного хабу.
Представлений проєкт акумулює не лише управлінські рішення, а й ціннісні орієнтири: збереження ідентичності Херсонщини, розвиток людського потенціалу та формування сучасної інституційної цифрової культури. Важливим акцентом стала ідея переходу від фрагментарних змін до системного управління трансформаціями – через інституціоналізацію цифрової вертикалі, розвиток корпоративних ШІ-інструментів і нові підходи до професійного розвитку персоналу.
Команду ХДУ привітав ректор Олександр Співаковський:
«Це команда, яка змогла подивитися на університет і систему вищої освіти ззовні. Інший масштаб, інша оптика, ніби з космосу: коли стоїш на землі, бачиш площину, а з відстані - цілісність, форму, взаємозв’язки. Привітав представників Херсонського державного університету, які протягом шести місяців брали участь у Програмі професійного розвитку академічних менеджерів - унікальній ініціативі Міністерство освіти і науки України, що реалізується Британською Радою у межах спільного проєкту МОН України та Світовий банк «Удосконалення вищої освіти в Україні заради результатів». Наживо та онлайн - але фото спільне. Як і наші цінності, цілі та прагнення. Сьогодні відбулася підсумкова міжнародна конференція Програми. Команда ХДУ у складі першого проректора Сергія Омельчука, деканів Катерини Мельникової та Ігоря Головченка, завідувачок кафедр Катерини Дробот і Наталії Терешенко, керівниці відділу по роботі з обдарованою молоддю Юлії Юріної, відповідального секретаря приймальної комісії Юрія Юрчука представила власний Інституційний проєкт змін. Це не просто набір ідей - це цілісне бачення розвитку університету в логіці стратегічної трансформації, цифровізації, інтернаціоналізації та посилення взаємодії з Херсонською громадою. У центрі проєкту - університет як відкрита інноваційна екосистема: з інклюзивним цифровим освітнім середовищем, прикладною наукою для відновлення Херсонського регіону та потужною роллю соціокультурного хабу. Цінність Програми професійного розвитку академічних менеджерів не лише у нових знаннях чи міжнародному досвіді. Вона змінює спосіб мислення управлінських команд. Дозволяє побачити університет не як сукупність процесів, а як систему, що може гнучко реагувати на виклики і формувати майбутнє. Наше завдання - не зупинитися на рівні ідей. Перетворити цей «погляд ззовні» на конкретні управлінські рішення та дії, які посилять Херсонський державний університет уже сьогодні».
Участь у програмі та фінальна презентація проєкту стали для команди університету можливістю представити власні напрацювання, взаємообміну досвідом і переосмислення ролі університету в умовах суспільних трансформацій.
Учасники подякували Програмі професійного розвитку академічних менеджерів — унікальній ініціативі Міністерства освіти і науки України, яка реалізується Британською Радою в межах спільного проєкту МОН та Світового банку «Удосконалення вищої освіти в Україні заради результатів» за створення середовища, у якому народжуються не просто ідеї – формуються рішення, здатні впливати на майбутнє університетів і громад.
Пресцентр ХДУ
Можливості: Версія для друку Відправити другу