20 березня понад 50 учасників – стейкхолдери, представники факультету бізнесу і права Херсонського державного університету, здобувачі всіх рівнів, випускники, гаранти освітніх програм та керівниця навчального відділу університету – у форматі круглого столу обговорювали тему «Практична підготовка - виклики сьогодення».
Декан факультету бізнесу і права Андрій Соловйов представив присутніх на круглому столі та зазначив, що важливим є те, що стейкхолдерами факультету виступають зокрема здобувачі та випускники, які можуть з власного досвіду оцінити якість навчального контенту та практичної підготовки.
«Нам цікаво почути думки, поради, критику, щоб вдосконалити зміст освітніх програм, наблизити їх до реальних потреб роботодавців, а також дізнатись, чого саме очікують від наших студентів під час проходження практик», - звернувся до учасників декан.
Модераторкою круглого столу виступила керівниця навчального відділу Херсонського державного університету Вікторія Яценко, яка проінформувала, що в університеті триває робота з підвищення якості організації і проведення практичної підготовки здобувачів.
Надалі своє бачення висловлювали роботодавці.
Лариса Крамаровська, директорка з розвитку персоналу ТОВ «Автопланета Плюс», зупинилась на нюансах роботи підприємства в умовах воєнного стану.
«Попри наявні ризики ТОВ «Автопланета» вже працює над відновленням підприємств, що постраждали від обстрілів росії в Херсонській області, ми активно шукаємо талановитих фахівців з ідеями, як швидко і ефективно опрацьовувати документацію щодо пошкодженого майна та вміло взаємодіятимуть з процесуальними документами. У пошуках майбутніх спеціалістів нам важливо, щоб вони були ознайомлені з міжнародними стандартами в галузі права, фінансів, обліку та звітності. Незважаючи на наявні ризики, ми прагнемо залучити спеціалістів, які готові допомогти відновити бізнес та економіку регіону», - зазначила пані Лариса.
HR - менеджерка АК КБ «ПриватБанк» Галина Трояновська наголосила на важливості володіння практикантами та випускниками soft-skills, адже комунікативні навички, вміння працювати у команді важливі на будь-якій посаді і будь-якій роботі.
Ірина Іванків, координаторка проєкту підтримки правозахисників у регіоні Бюро Демократичних інститутів і прав людини ОБСЄ, зауважила, що під час рекрутингу до громадських організацій значну увагу приділяють навичкам, які можна переносити з однієї сфери в іншу – робота в команді, критичне мислення та інноваційність, тому доречно вводити у освітні програми саме такі компоненти, проводити тренінги, вирішувати практичні кейси, інші види роботи з формування soft-skills.
Оксана Іпатенко, голова комісії з реорганізації Регіонального центру з надання вторинної правової допомоги у Херсонській області, запросила студентів та випускників на роботу до Бюро правничої допомоги, яке надає безоплатну допомогу у тому числі на деокупованій частині Херсонської області. Вона зазначила, що від кандидатів на вакансії чекають гарної теоретичної підготовки з різних галузей права, готовності навчатись та працювати з людьми.
Юлія Юріна, яка представляє херсонську туристичну агенцію «Адмірал Тревел» надала пропозиції із вдосконалення підготовки на освітній програмі «Туризм». За її словами, доречно було б зробити акцент на практиці – організація туру, презентація свого продукту, брендинг.
Участь у круглому столі також брали:
Власними думками поділилися також аспіранти Вадим Савицький та Євген Козаренко, які мають досвід роботи і зараз навчаються на третьому (науковому) рівні вищої освіти.
Вчителька трудового навчання у херсонській гімназії № 20 ім. Б. Лавреньова Катерина Мельник, яка є здобувачкою ХДУ, подякувала університету за творчі навички, педагогічну майстерність, які здобула під час навчання. На питання, який знань не вистачило під час роботи, відповіла, що були на першому етапі труднощі із заповненням навчальної документації, тож доцільно внести зміни у зміст програм практик у закладах освіти.
За результатами дискусії учасники погодилися, що важливою складовою успіху для людини, яка бажає знайти гарну роботу, є знання іноземної мови, зокрема англійської.
Як підсумок, Вікторія Яценко зазначила, що формування нових знань та компетентностей, а також soft-skills можливо у межах діючих освітніх програм, а також є сенс розробити та запропонувати здобувачам освіти курс, який би допоміг сформувати м’які навички, потрібні на будь-якій посаді.
Також було вирішено провести анкетування стейкхолдерів, щоб зібрати більше пропозицій, зауважень, врахування яких дозволить покращити зміст практичної підготовки здобувачів Херсонського державного університету.
Пресцентр ХДУ
Можливості: Версія для друку Відправити другу