Kherson State University

3 апреля 2013 года в 15.10, в конференц-зале (256 ауд.) главного корпуса ХГУ, под эгидой Попечительского совета ХГУ состоялось торжественное награждение победителей конкурса «Стипендия студентам от Bosch Service «Автопланета».

В процедуре награждения участвовали председатель Попечительского совета ХГУ, основатель Bosch Service «Автопланета» Романов Р.А., члены Попечительского совета ХГУ: секретарь Херсонского городского совета Бережная З.Я.,

генеральный директор ООО «Механический завод» Путилов С.И., председатель Антоновского поселкового совета Семенчев И.И., директор ООО «Южспецгидрокомплект» Херувимов А.В., председатель Голопристанской районной государственной администрации Носик А.А., ректор университета Ходосовцев А. Е., первый проректор университета Спиваковский А.В., руководители структурных подразделений Bosch Service «Автопланета», представители управления образования и науки облгосадминистрации, преподаватели и студенты,  представители СМИ (телевидение, газеты, интернет-издание).
По результатам ранее объявленного конкурса научных работ на тему: «Концепция создания современного сервиса», определены победители конкурса, которым присвоены именные стипендии разных уровней:
Именную стипендию 1-го уровня в номинации «Профессионализм» получила Корж Юлия, студентка 531 группы, факультета физики, математики и информатики ХГУ.

Стипендию 2-го уровня получили: Строгин Артем, студент 531 группы, факультета физики, математики и информатики ХГУ; Звонарев Виктор, студент 531 группы, факультета физики, математики и информатики ХГУ и Черкесов Сергей, студент 531 группы, факультета физики, математики и информатики ХГУ
Стипендии будут выплачиваться в течение 2 мисяцив.

3 с 18 студентов Херсонского государственного университета получили трудовые книжки. Это является хорошим началом трудового пути и самореализации.
6 студентов получили возможность пройти летнюю практику-стажировку в АТЦ BOSCH SERVICE «Автопланета».
7 студентов получили грамоты и ценные призы.
Руководители предприятия уверены, что инвестиции в энергичных и умных специалистов является залогом успешного развития молодого поколения и, как следствие роста компании, в которой они будут работать.