Рейтингування науково-педагогічних працівників університету необхідне для забезпечення якості навчального процесу, стимулювання наукової діяльності та визначення кращих практик. Це дозволяє ідентифікувати сильні сторони кожного працівника, виявляти потреби в підвищенні кваліфікації та розвитку, а також формувати об'єктивні критерії для розподілу ресурсів та преміювання. Рейтингування сприяє підвищенню конкурентоспроможності університету як цілісної освітньої установи та сприяє залученню та утриманню висококваліфікованих фахівців.
Можливості: Версія для друку Відправити другу